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关于印发《有色集团党委2019年党建工作要点》的通知
2019-04-22 18:34 来源:党群工作部 游览:
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关于印发《有色集团党委2019年
党建工作要点》的通知
 
地勘局党委,新鑫矿业、西部黄金、亚欧稀有党委,威澳门尼斯人31188所属各子公司、控(参)股企业、事业单位党委(总支、支部),总部机关党委: 
  根据《澳门 威斯尼斯人赌场国资委党委2019年党建工作要点》《澳门 威斯尼斯人赌场国资委管理企业党建工作考核评价办法(试行)》的各项要求,威澳门尼斯人31188党委结合实际,研究制定了《有色集团党委2019年党建工作要点》,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。 
    
        中共澳门威斯尼斯人58404工业(集团)有限责任公司委员会
                                2019年4月2日 
 
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 威澳门尼斯人31188威澳门尼斯人31188                          2019年4月2日印发
有色集团党委2019年党建工作要点
 
2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是新疆反恐维稳转入基本常态的重要一年,也是威澳门尼斯人31188苦练内功、提质增效、夯实打造国内一流矿业企业基础的重要一年,推动全面从严治党意义重大。今年有色集团党建工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神、2019年全国两会精神,聚焦社会稳定和长治久安总目标,坚定不移加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,切实加强党的建设,巩固深化全国、澳门 威斯尼斯人赌场国有企业党的建设工作会议成果,大力实施威澳门尼斯人31188党建工作“五大工程”,持续深入开展“党建能力提升年”活动,推动全面从严治党各项举措落实落地,全面提升集团党的建设工作能力和水平,筑牢威澳门尼斯人31188的“根”和“魂”,为实现国内一流矿业企业的愿景提供坚强保证,在实现新疆社会稳定和长治久安总目标过程中展现国企担当,以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、大力实施强心铸魂工程,扎实推进党的政治建设、思想建设
      (一)坚持党的政治领导。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神,严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决落实民主集中制,增强领导班子决策的科学性。大兴调查研究之风,坚持和完善领导干部联系点制度,不断增强群众工作本领。加强对落实党的十九大及党中央决策部署和习近平总书记重要批示精神的监督检查。(党政办公室、组织人事处、党群工作部、纪检监察室、巡察办、各企业党委)

    (二)涵养政治生态。严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度法规,加强对制度执行情况的监督检查。开好领导班子民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严明政治纪律和政治规矩,严格执行《中国共产党纪律处分条例》,严肃查处违反政治纪律的行为。加强党内政治文化建设,弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。防范政治风险,落实意识形态工作责任制,教育引导党员领导干部知危图安、增强政治敏锐性和政治鉴别力。持续深入开展向“三股势力”发声亮剑、清查“两面人”专项行动,防范政治安全风险隐患点。及时排查意识形态领域风险点,做好抵御和防范“三股势力”渗透工作,做好网络意识形态监管,全力保障政治安全和意识形态领域绝对安全。(党政办公室、党群工作部、组织人事处、纪检监察室、巡察办、各企业党委)
    (三)切实提高政治能力。加强政治能力训练和政治实践历练,常态化选派干部参加“访惠聚”驻村、担任深度贫困村第一书记、南疆支教等实践中摔打锻炼,落实好“访惠聚”预备队制度,有计划地安排预备队员下沉到“访惠聚”和扶贫攻坚一线,真枪真刀磨砺,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫。推动广大干部特别是各级领导干部增强斗争精神和斗争本领,切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。(组织人事处、党政办公室、党群工作部、各企业党委)
(四)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照党中央、澳门 威斯尼斯人赌场党委统一部署和澳门 威斯尼斯人赌场国资委党委要求,紧密结合实际,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,把主题教育与传承弘扬可可托海精神相融合,与企业的发展实际相结合,推动主题教育成效转化为企业发展优势。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大宣讲、大实践,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。(组织人事处、党群工作部、培训中心、各企业党委)
  (五)牢牢把握意识形态工作领导权。压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任,全面贯彻落实党委意识形态工作的政治责任,深入贯彻《新疆若干历史问题研究座谈纪要》精神,深化向“三股势力”发声亮剑活动,定期召开意识形态领域分析研判会议,每年至少2次专题研究意识形态工作。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,扎实做好政治思想教育工作,管控好本单位网站、微信公众平台等宣传媒介,确保网络意识形态安全。(党群工作部、党政办公室、各企业党委)
 (六)做好宣传报道工作。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、庆祝中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年和“民族团结一家亲”等主题,做好集中宣传。坚持正确舆论导向和正面宣传,全方位、多角度宣传报道集团党的建设、改革发展、履行政治责任、经济责任、稳定责任、社会责任等方面取得的成绩和涌现出的先进事迹、先进典型,讲好威澳门尼斯人31188人的故事,传播正能量。(党群工作部、各企业党委)
 (七)加强企业文化建设。赋予可可托海精神新的时代内涵,使之成为威澳门尼斯人31188人的精神向往、价值追求。进一步强化文化认同,扎实推进精神文明建设,大力践行社会主义核心价值观。加强企业文化建设,制定企业文化建设规划,落实好统一形象、统一标识、统一色彩“三统一”工作,归纳和提炼有色精神,内提素质、外塑形象,构建积极向上、充满活力、文明健康的和谐企业文化。抓好“传承红色基因、牢记初心使命”陈列馆建设,力争2019年10月底前开馆,为新中国成立70周年献礼。(党群工作部、各企业党委)
二、大力实施强基筑垒工程,筑牢战斗堡垒、夯实基层基础
(八)全面提升基层党组织组织力。学习贯彻《中国共产党党支部工作条例》,制定《威澳门尼斯人31188标准化党支部建设方案》和《威澳门尼斯人31188标准化党支部考核评价标准》,推进标准化党支部建设,整顿后进党支部,在集团范围内首批创建120个标准化党支部。落实国资委党委创建“天山先锋”品牌党支部活动,按照“品牌支部不少于30%,品牌支部中示范支部不低于10%”的要求,做好品牌支部和示范支部的创建工作。推动党建工作与生产经营深度融合,围绕生产经营创新工作载体,不断释放基层党组织活力。召开党建工作交流推进会,及时总结先进经验,促进基层党组织党建工作能力全面提升。(组织人事处、各企业党委)
(九)提高党务干部队伍能力。抓好基层党组织书记队伍建设,制定2019年党支部书记培训计划,组织1-2期支部书记培训班,实现每两年轮训一遍,启动支部书记持证上岗。压紧压实党建工作责任,抓实党组织抓基层党建述职评议工作。加强党务干部队伍建设,推进党务干部与行政业务干部交流,培养既政治过硬又精通业务的行家里手。按计划开展党务工作者培训,加强各单位党务干部经验交流,持续提高党务干部综合能力素质。按要求落实党建工作经费,确保党组织有工作条件、有经费办事。(组织人事处、各企业党委)
(十)发挥群团组织政治作用。不折不扣落实党中央关于群团改革的决策部署,切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性。工会要维护员工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,促进和谐劳动关系;团组织要推进建设各类青年服务平台、成长平台,打通服务青年的“最后一公里”;各级女工委要关爱女职工身心健康,引导女职工提升素质、建功立业。(党群工作部、各企业党委)
三、大力实施党员先锋工程,建设思想政治素质好、本职业务精、作风扎实过硬的党员队伍  
(十一)提升党员队伍质量。把政治标准放在首位,严把发展党员“政治关”,加大从生产经营一线、“访惠聚”驻村工作队、青年骨干、少数民族中发展党员力度,提高发展党员质量。贯彻落实《有色集团党员教育培训工作实施意见》,组织开展入党积极分子培训,确保2019年计划发展的党员参培率100%。健全不合格党员退出机制,强化党籍管理,坚决将不合格党员清出队伍,永葆党员队伍先进性和纯洁性。(组织人事处、培训中心、各企业党委)
(十二)发挥党员先锋模范作用。扎实开展“党员身边无事故”活动,充分发挥党组织和党员在安全生产中的模范带头作用。加强对离退休职工党员的教育管理,发挥专业优势,发挥余热。推进党员创新工作室的创建工作,引导基层发挥党员技术创新工作室在科技创新、项目攻关方面的带动作用,2019年创建8个党员创新工作室。做好“双优一先”评选,组织召开庆祝建党98周年暨“双优一先”表彰大会,树立一批干事创业的先进党员典型。(组织人事处、党群工作部、各企业党委)
四、大力实施干部培优工程,培养高素质专业化有色干部队伍、人才队伍
(十三)加强领导班子和干部队伍建设。加强领导班子政治建设,提高领导班子思想政治水平和贯彻执行民主集中制水平。注重从各方面选拔高素质专业化人才,优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。完善干部考核评价机制,制订《有色集团中层领导人员平时考核办法》,改进考核方式,提高考核质量,提高干部队伍干事创业的积极性。持续改进作风,将国资委党委安排的“领导班子成员下基层调研不少于60天,走访结亲对象不少于6次”的要求落到实处。根据澳门 威斯尼斯人赌场党委安排,持续做好集团党委换届工作。(组织人事处、党政办公室、各企业党委)
(十四)选优配强企业领导人员。认真贯彻落实《有色集团领导人员管理办法》,突出政治标准,坚持事业为上、以事择人,着力选拔培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的企业领导人员,奏好任前廉政考试、廉政学习、廉政谈话“三部曲”。选优配强各级领导班子,特别是选好用好基层党委书记和纪委书记。加大各企业领导干部交流力度,强化领导班子整体功能。(组织人事处、纪检监察室、各企业党委)
(十五)做好干部选拔、培养。认真学习宣传、严格贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,修订《威澳门尼斯人31188干部选拔任用暂行规定》,坚持把政治标准放在首位,树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重在“访惠聚”、脱贫攻坚一线和边远矿区等艰苦岗位历练和选拔干部。健全和完善年轻干部培养选拔机制,开展干部专题调研,建立数量充足、结构合理、高素质、专业化年轻干部后备库,有针对性地进行跟踪培养和实践锻炼,让年轻干部在基层锻炼、实践磨练、重大斗争考验中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。重视培养选拔女干部、少数民族干部,用好各年龄段干部。制定威澳门尼斯人31188援疆干部管理办法,规范和加强管理,充分发挥援疆干部作用。(组织人事处、各企业党委)
(十六)加强干部教育培训。贯彻落实澳门 威斯尼斯人赌场干部教育培训工作会议精神,认真落实《有色集团党员教育培训工作实施意见》《有色集团干部职工教育培训管理制度》,结合实际做好本单位年度干部培训计划,并抓好落实。聚焦总目标,紧扣贯彻落实澳门 威斯尼斯人赌场党委“1+3+3+改革开放”工作部署要求,加强党的基本理论教育和党性教育,将可可托海精神作为干部培训的必修内容,坚定党员干部理想信念;强化干部专业化培训和知识培训,增强干部综合素质,提升履职能力。坚持严以治学,持续抓好学风建设。(组织人事处、培训中心、党群工作部、各企业党委)
(十七)全方位管理监督干部。加强对各级领导干部特别是一把手的监督,加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监督,突出政治监督,把辨别、深挖和清除“两面人”“两面派”作为重中之重。落实好重大事项报请示告制度。举办《干部人事档案工作条例》专题学习班,拟定威澳门尼斯人31188干部档案管理有关规定,进一步规范档案管理;开展干部员工人事档案专项审核工作,提高人事档案管理和信息服务工作水平。(组织人事处、纪检监察室、巡察办、党政办公室、各企业党委)
(十八)激发干部干事创业积极性。制定《威澳门尼斯人31188进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法》,落实“三个区分开来”要求,建立健全正向激励和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。认真落实干部谈心谈话制度,领导干部坚持每年同分管企业、部室的主要领导开展1次谈心谈话,对新任职的领导干部必谈;各班子成员之间每年至少谈1次,既咬耳扯袖、防偏纠偏,又加油鼓劲、激励担当。关心关爱干部身心健康,主动为驻村干部、边远矿区工作的干部解决实际困难,消除后顾之忧。(组织人事处、党政办公室、纪检监察室、党群工作部、社保中心、各企业党委)
(十九)实施人才强企战略。牢固树立人才是第一资源理念,制定威澳门尼斯人31188人力资源五年规划,统筹加强企业“三支队伍”建设,为各类人才选拔和培养提供保障。制定《威澳门尼斯人31188人才激励管理办法》,推动技术人才和技能人才的专业化、职业化发展,为威澳门尼斯人31188吸引、激励和留住优秀人才打好基础。加大轮岗交流、挂职锻炼、教育培训力度,提升关键人才队伍的能力素质。建立人才保障体系,解决骨干人员、关键人才的实际困难和后顾之忧,确保留住骨干人员和关键人才。(组织人事处、培训中心、各企业党委)
    五、大力实施清风护航工程,营造风清气正的政治生态
(二十)巩固拓展作风建设成果。推进“学转促”专项活动,持续改进工作作风。巩固集中整治形式主义、官僚主义成果,持续贯彻落实中央八项规定精神,加强对“十要十严禁”落实情况的监督检查,严肃查处顶风违纪行为,定期通报曝光典型案例,防止“四风”问题反弹回潮。认真贯彻落实习近平总书记关于精简文件、改进文风的重要指示要求和有关规定,大力弘扬清新朴实文风。精简会议,切实改进会风。(纪检监察室、党政办公室、组织人事处、巡察办、各企业党委)
(二十一)严明党的纪律。加强纪律教育,以反面典型为案例开展警示教育。深化以案为鉴、以案促改,加强理想信念宗旨和道德教育。严明政治纪律和政治规矩,聚焦“七个有之”,严肃反分裂斗争纪律,与“两面人”作斗争。严明组织纪律,严格执行“三重一大”、民主集中制、请示报告制度和领导干部个人有关事项报告制度。(纪检监察室、组织人事处、党政办公室、巡察办、各企业党委)
    (二十二)在监督上探索创新、实现突破。督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任,运用监督执纪“四种形态”,主动、严肃、具体地履行日常监督职责。落实精准问责要求,切实提高问责的科学性、实效性。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,保障党员权利,严肃追查处理诬告陷害行为。抓实专项整治和政治巡察,对已巡察整改过的单位党组织进行“回头看”。(纪检监察室、党政办公室、巡察办、各企业党委)
(二十三)加强党的政治纪律监督检查。坚持以党的政治建设为统领,全力监督检查党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况,强化对党中央治疆方略特别是总目标落实情况的监督检查,强化对贯彻新发展理念、打好三大攻坚战情况的监督检查,强化对澳门 威斯尼斯人赌场党委“1+3+3+改革开放”部署要求落实情况的监督检查。(纪检监察室、组织人事处、巡察办、各企业党委)
(二十四)严肃反分裂斗争纪律。坚持以党纪处分条例为尺子衡量党员干部,坚持惩前毖后、治病救人方针,精准发现和处置违反反分裂斗争纪律问题,做到“惩”和“治”两手都要硬,坚决查处深藏企业内部的“两面人”,教育、感化、挽救、团结大多数,以和谐稳定的局面,持续谱写威澳门尼斯人31188各族员工团结奋斗史的新篇章。(纪检监察室、组织人事处、党群工作部、各企业党委)
(二十五)坚持有效削减腐败存量、遏制增量。进一步发挥反腐败协调小组职能,构建权威高效的反腐败工作体制机制。保持惩治腐败高压态势,突出重点、精准有力,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪。查处利益输送、转套国有资产问题,问责违规经营投资问题,不断增强震慑遏制作用,确保国有资产保值增值。(纪检监察室、各企业党委)
(二十六)坚持惩治职工群众身边的不正之风和腐败问题。不松劲、不停步,一鼓作气完成巡视移交问题线索核查任务。严格落实澳门 威斯尼斯人赌场关于深化专项治理扶贫领域腐败和作风问题的12条措施,以铁的纪律促进扶贫项目资金安全、干部廉洁。要高度重视在工资奖金二次分配、经营性资产承包租赁等方面侵害职工群众利益“微腐败”问题,严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。确保企业健康发展,推动形成良好的政治生态,为集团全面从严治党,乘势而上打下良好的基础。(纪检监察室、巡察办、各企业党委)
     六、健全党建制度体系
(二十七)持续深入推进党的建设制度化。认真贯彻《澳门 威斯尼斯人赌场党委党内法规制定工作第二个五年规划(2018-2022年)》。强化对党建各项制度落实情况的监督,加强跟踪了解,定期开展评估,推动党内法规制度和重点改革举措落实到位。增强全体党员干部制度意识、规则意识,强化制度执行力。(党政办公室、组织人事处、党群工作部、纪检监察室、各企业党委)
     七、落实管党治党政治责任,切实提高党的建设质量
(二十八)强化全面从严治党责任。牢固树立抓党建是最大政绩的理念,压紧压实各级党委全面从严治党主体责任和各级纪委监督责任。各级党组织书记要切实担起管党治党政治责任,及时研究解决重大问题。加强对所属党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查,对“四个意识”不强、党的领导弱化、党的建设缺失、履行全面从严治党责任不到位的严肃追责。发挥党建考核“指挥棒”作用,把抓党建情况作为领导班子和领导干部年度述职的主要内容,既报经济账、又报党建账。推进党委书记抓基层党建、纪委书记履行监督责任述职评议考核工作。(组织人事处、党政办公室、纪检监察室、党群工作部、各企业党委)
(二十九)以钉钉子精神狠抓任务落实。坚决贯彻落实党中央重大决策部署和治疆方略,贯彻落实澳门 威斯尼斯人赌场党委“1+3+3+改革开放”工作部署,增强忧患意识,坚持问题导向,坚持改革创新,坚定不移维护社会大局稳定,坚定不移推动经济高质量发展,坚定不移保障民生改善,坚定不移巩固发展民族团结,坚定不移维护意识形态领域安全,坚定不移防范化解重大风险,坚定不移推进脱贫攻坚,坚定不移保护生态环境,锲而不舍狠抓各项工作任务落实,确保抓出成效。进一步提高政治站位,勇于担当、真抓实干,努力在解决突出问题、加强薄弱环节上有所突破,以高质量党建引领企业高质量发展。(组织人事处、党政办公室、纪检监察室、党群工作部、各企业党委)

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