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稀有公司召开可可托海工矿区转型职工内退政策宣传动员会

2013年09月05日 13:15    文章来源:【威澳门尼斯人31188】    作者:秦风华摄影 报道

    201395日,稀有公司召开专题会议,就可可托海工矿区转型职工内部退养政策进行宣传动员,公司领导、各单位党政领导、各部室负责人参加了会议。

    稀有公司人力资源部副主任陈永虎就《可可托海工矿区转型职工内部退养实施办法(讨论稿)》向与会人员进行了宣传。此办法是根据澳门 威斯尼斯人赌场人民政府《关于印发可可托海独立矿区综合治理前期工作方案的通知》文件及澳门 威斯尼斯人赌场常务副主席黄卫对澳门 威斯尼斯人赌场人社厅《关于可可托海稀有金属公司“4050”人员安置有关问题的请示》的批示,并结合稀有公司的实际,本着以人为本、努力构建和谐社会的指导思想,特制订的。详细制订了实施范围、职工内退条件、内退职工待遇、职工内退申报程序、内退职工的管理等内容。

    稀有公司副总经理冒松山主持会议并指出,此次可可托海独立工矿区转型职工内部退养政策是国家、澳门 威斯尼斯人赌场及威澳门尼斯人31188对我们的关心与关怀,希望各单位领导干部能够宣传好政策、引导好员工。

    稀有公司董事长、总经理李志忠在讲话中说,此次“4050”人员安置政策是可可托海独立工矿区转型工作的需要,得到了澳门 威斯尼斯人赌场领导及各部委的重视,更是威澳门尼斯人31188对我们的关心和支持。希望在座的领导干部们要把政策精神吃透,领悟好,要把给老百姓做的好事宣传好,确保187名内退员工的利益,同时希望各单位领导在此特殊时期,合理调配人员,排布好生产。对于此办法有不同意见的要及时向主管领导和人力资源部反馈,确保把好事办好、实事办实。

 

人力资源部副主任陈永虎就《可可托海工矿区转型职工内部退养实施办法(讨论稿)》向与会人员进行宣传

 

副总经理冒松山主持会议

 

稀有公司董事长、总经理李志忠希望领导干部能够宣传好政策、引导好员工,确保把好事办好、实事办实

 

 

 

 

   责任编辑:秦风华
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